11月20日晚上，匯景建筑科技有限公司會(huì)議室燈火通明，這里正在開(kāi)展以“共同的企業(yè)，共同的事業(yè)”為主題的匯景管理制度培訓(xùn)，公司全體員工約50人參加培訓(xùn)。
    自上月22日公司開(kāi)業(yè)以來(lái)，公司高層非常重視制度的制定和宣貫。在廠務(wù)會(huì)議上，屠總就明確提出，在依法治國(guó)的背景下，公司的規(guī)章制度就是公司的法，要讓每一位新進(jìn)工廠的員工知道可以干什么，不能干什么，特別是關(guān)系到員工切身利益的東西一定要在進(jìn)廠前約法三章，為此專(zhuān)門(mén)成立制度起草小組。經(jīng)過(guò)一個(gè)月努力，公司管理制度基本制定完畢，公司又決定，舉行全體職工會(huì)議進(jìn)行宣貫和討論，在充分尊求員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)相關(guān)條例進(jìn)行修改后頒布實(shí)施。
    宣貫會(huì)前，屠來(lái)洪總經(jīng)理進(jìn)行了動(dòng)員，明確了制度宣貫的緣由、目標(biāo)和意義，人力資源蔣金文部長(zhǎng)對(duì)制度作了宣講。本制度共分13章100條，內(nèi)容涉及員工招聘、員工工資、勞動(dòng)時(shí)間、工作須知、就餐制度、住宿制度、職位調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)與發(fā)展、獎(jiǎng)懲條例、考核、離職手續(xù)辦理等，大部分內(nèi)容事關(guān)員工切身利益。兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)老師講得詳細(xì)，員工聽(tīng)得認(rèn)真，會(huì)場(chǎng)紀(jì)律很好。宣貫會(huì)結(jié)束后，還書(shū)面征求了員工的意見(jiàn)，以最大限度就制度內(nèi)容達(dá)成共識(shí)。
    據(jù)悉，這次制度培訓(xùn)僅僅是匯景整個(gè)培訓(xùn)的開(kāi)始，接下去共識(shí)還將開(kāi)展員工技能培訓(xùn)和多能工培訓(xùn)，以提高效率和減少用工量。
 

                                                              匯景科技  王凱紅