7月24日，公司第一期后備人才沙龍活動(dòng)在十六樓會(huì)議室舉行，周方均總裁、24位后備人才及13位職業(yè)輔導(dǎo)人參加活動(dòng)。

24名后備人才逐個(gè)介紹了各自的工作職責(zé)，分享了工作經(jīng)驗(yàn)，交流了工作體會(huì)。大家認(rèn)為，當(dāng)前正處于大變革時(shí)期，高科技、智能化的現(xiàn)代化方式逐步替換傳統(tǒng)的方法，若不與時(shí)俱進(jìn)，終將被時(shí)代所淘汰。作為年輕人，一定要勤于學(xué)習(xí)，虛心向書(shū)本學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷提升綜合素質(zhì)。要善于思考，不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，取長(zhǎng)補(bǔ)短，少走彎路，健康成長(zhǎng)。要勇于擔(dān)當(dāng)，以強(qiáng)烈的責(zé)任心，努力在各自崗位上把工作做到極致。要增強(qiáng)企業(yè)榮譽(yù)感和服務(wù)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，心往一處想，勁往一處使，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的雙贏。大家暢所欲言，一致表示，既要仰望天空、又要腳踏實(shí)地，為公司高質(zhì)量發(fā)展奉獻(xiàn)自己的青春和智慧。

各位職業(yè)輔導(dǎo)人紛紛寄語(yǔ)后備人才。董事辦張凡平主任指出：建筑業(yè)企業(yè)核心是工程項(xiàng)目，而人則是做好項(xiàng)目的靈魂。后備人才的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)會(huì)發(fā)揮蝴蝶效應(yīng)，思想碰撞的火花能引領(lǐng)更遠(yuǎn)方向。公司實(shí)施后備人才培養(yǎng)、員工綜合素質(zhì)考評(píng)，目的是通過(guò)優(yōu)勝劣汰，促使大家快速成長(zhǎng)。希望后備人才要愛(ài)崗敬業(yè)，發(fā)揮正能量；要學(xué)無(wú)止境，提升持續(xù)學(xué)習(xí)能力；要團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)企業(yè)效益；要快樂(lè)工作，幸福生活。公司副總裁王峰、許丹和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理陳振宇等認(rèn)為，后備人才年輕有激情、年輕有活力、年輕有可塑性，要保持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的心態(tài)，學(xué)有所長(zhǎng)，術(shù)有所專(zhuān)，盡快成長(zhǎng)成才。既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，又要做好員工的示范表率，在公司發(fā)展中起承上啟下作用。希望大家懂得感恩，珍惜這份工作，愛(ài)惜這份榮譽(yù)，做一位品德兼優(yōu)的華匯人。

周方均總裁在總結(jié)講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，共同的平臺(tái)、共同的事業(yè)，大家雖分工不同，但都有共同的奮斗目標(biāo)；要做到德才兼?zhèn)?，?duì)事業(yè)忠誠(chéng)，為企業(yè)奉獻(xiàn)；要保持危機(jī)感，個(gè)人所在的崗位不是不可替代的，只有不斷提升自我，才能立于不敗之地。他指出，任何一個(gè)立體都有點(diǎn)與點(diǎn)的結(jié)合到線與線的結(jié)合最后面與面形成。建筑行業(yè)的不同崗位都要從最基層做起，傾聽(tīng)基層的心聲，方能更好服務(wù)項(xiàng)目。希望大家做一名心細(xì)膽大，有勇氣、有膽魄的人，華匯的未來(lái)屬于你們。

                                      董事辦   吳金茹

                               二〇二〇年七月二十八日